Manager bedrijfsvoering

Vanwege het vertrek van de huidige Manager bedrijfsvoering/Concern controller is deze vacature ontstaan.

Wat ga je doen?

In de functie van Manager bedrijfsvoering/Concern controller ben je integraal verantwoordelijk voor het functioneren van jouw team en het behalen van de afgesproken resultaten. Hierin zijn de strategische organisatie doelstellingen van perMens leidend.
Je geeft leiding aan twee Teamleiders, je stuurt naast de teamleiders zeven medewerkers direct aan en 13 medewerkers indirect.

Verder ben je als MT-lid betrokken bij de ontwikkelingen binnen de organisatie en bepaalt samen met het MT de koers. De komende periode spreken we over de inrichting van de organisatie. We streven naar een efficiënte en wendbare organisatie. Daarnaast stellen we de strategische organisatiedoelstellingen van perMens voor de komende vijf jaar opnieuw vast.

Verder:

• Je fungeert als het financiële geweten van de organisatie, gericht op een verantwoorde en correcte besluitvorming, doelmatige besteding van middelen en innovaties in het financiële beheer. Hierbij hoort de zorg voor een efficiënt en transparant proces op het gebied van de doelbesteding inclusief een optimale vastlegging van de uitgaven om deze te kunnen verantwoorden.
• Je hebt een sleutelrol in de planning & control cyclus waaronder de totstandkoming van de begroting, kwartaal- en jaaroverzichten, (kwartaal)verwachtingen, jaarrekening en -verslag en aanvullende analyses voor subsidieaanvragen richting het MT en de Raad van Toezicht.
• Je hebt een voortrekkersrol en verantwoordelijkheid in de samenwerking met andere relevante netwerkorganisaties in de regio en bouwt hierdoor tevens aan je netwerk en samenwerkingsrelaties.
• Je geeft leiding vanuit visie en verbinding. En je geeft daarbij ruimte zodat inzichten en krachten benut worden.
• Je denkt mee in vernieuwing van ons dienstverleningsaanbod. Hierin neem je de eisen van subsidiegevers, externe ontwikkelingen, de vraag/behoefte van onze cliëntengroepen en signalen van medewerkers mee. Dit betekent dat je ook in gesprek bent met de vertegenwoordiging van cliënten en medewerkers.

Je team

Je bent lid van het managementteam van perMens, dat naast jou bestaat uit de Directeur bestuurder, vier regiomanagers en een manager HRM. Samen zijn we verantwoordelijk voor beleid, bedrijfsvoering en de aansturing van de organisatie. Je legt verantwoording af aan de Directeur bestuurder.

Wie ben jij?

• Je beschikt over een opleiding (WO) in de richting van bedrijfskunde of economie.
• Je hebt tussen de vijf en tien jaar ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur ook in een politiek bestuurlijke organisatie.
• Je kent de uitdagingen in de zorg en weet daar oplossingsgericht beleid op te formuleren en te implementeren.
• Je bent resultaatgericht en hebt een scherp oog voor detail en een gestructureerde en procesmatige aanpak.
• Je weet de brug te staan tussen het primaire proces en een rendabele bedrijfsvoering en ziet het belang in van medezeggenschap door cliënten via de CMR en medewerkers via de OR.
• Je bent analytisch en je bent in staat strategie en visie met elkaar te verbinden en uit te dragen.
• Je bent flexibel in leiderschapsstijl en voert de dialoog.
• Je kunt verschillende communicatiestijlen toepassen afhankelijk van je gesprekspartner en verder ben je ook politiek bestuurlijk sensitief.
• Je bent integer, daadkrachtig en reflectief.
• Je kunt een Verklaring Omtrent Gedrag overleggen (VOG).

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagende baan in het hart van onze samenleving.
• De aanstelling is voor de duur van een jaar met uitzicht op vast.
• Een salaris conform de cao Sociaal Werk schaal 12 met een salaris van minimaal € 4.450 en maximaal € 7.544 bruto per maand bij een afgeronde hbo-opleiding en een fulltime dienstverband (36 uur).
• Ruimte om je te blijven ontwikkelen door toegang tot het perMens expertisecentrum en perMens ontwikkelacademie met vakinhoudelijke trainingen en de GGZ Ecademy met ongeveer 150 e-learnings.
• Een smartphone en laptop.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit staat gelijk aan ongeveer twee maandsalarissen. In dit budget zit het vakantiegeld (8%) en een dertiende maand. Je kunt dit laten uitkeren, maar ook gebruiken voor het kopen van extra verlof of opleidingsdoeleinden.
• Teamontwikkelingstraject en intervisie.
• Opbouw van een loopbaanbudget (LBB) door maandelijkse inleg van 1,5% van je salaris. Dit budget kun je inzetten voor je loopbaan en je duurzame inzetbaarheid, zoals opleidingen, aanschaf van een laptop voor privégebruik en/of een sportabonnement.
• Vitaliteitsdagen (afhankelijk van je leeftijd).
• Kilometervergoeding werk-werk.

Over perMens

perMens ondersteunt jongeren, volwassenen en gezinnen die door meerdere problemen vastlopen. Samen kijken we wat nodig is om het leven weer op de rit te krijgen.

Werken bij perMens betekent werken voor de samenleving, in een organisatie met korte lijnen en veel slagkracht. Dat betekent dat je de vrijheid hebt – en veel kansen krijgt – om te doen en te ontwikkelen wat nodig is voor mensen in kwetsbare situaties.

We hebben een lange geschiedenis en veel expertise en vakmanschap in huis. Daarnaast ontwikkelt perMens zich continu door maatschappelijk actie-onderzoek en innovatie.

Vragen?

Wil je meer informatie over de functie, het team of over perMens? Neem gerust contact op met Susanne Noppert, Directeur Bestuurder a.i., via susanne.noppert@permens.nl.

Solliciteer direct

Wil je direct solliciteren? Vul ons sollicitatieformulier in en stuur je cv en een korte motivatie mee. Dit kan tot 11 december 2024.

Na je sollicitatie

Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Daarna hoor je zo snel mogelijk van ons.