Trajectbegeleider

Als Trajectbegeleider New Future werk jij aan het geven van een nieuwe frisse start aan jongeren tussen 18 tot 27 jaar. Een nieuwe start zonder schulden, zodat zij ongehinderd aan hun toekomst kunnen werken. Als trajectbegeleider van New Future ben jij in contact met deze jongeren. Je hebt een uitgebreide intake, waarbij de focus ligt op de financiële situatie van de jongere. Ook neem je andere zaken die ertoe doen mee zoals andere leefgebieden. Jouw kennis op het gebied van de verschillende schuldhulptrajecten is hierbij zeer nodig. Samen met de jongere maak je keuzes binnen de mogelijkheden die er zijn. Dit leg je vervolgens vast in een trajectplan en je registreert het hele traject in ons nieuwe registratiesysteem.

Wat ga je doen?

• Je sluit je aan bij de leefwereld van de jongeren en stimuleert hen zelfredzamer en bewuster te worden.
• Je activeert en motiveert jongeren en blijft hen gedurende het gehele traject van drie jaar monitoren.
• Je verricht huisbezoeken en begeleidt jongeren op locatie.
• Je geeft groepsbijeenkomsten.
• Je zoekt aansluiting bij het lokale werkveld en stemt regelmatig af met de gemeente Haarlem. Je verwijst door naar netwerkpartners als dat nodig is.

Dit alles met als uiteindelijk doel dat de jongeren na drie jaar schuldenvrij de toekomst in kunnen en dat zij zichzelf vaardigheden hebben aangeleerd om schuldenvrij te blijven.

Je team

Je gaat werken op ons kantoor in hartje centrum Haarlem. Je deelt dit kantoor met onder meer straathoekwerkers en het Preventief Interventieteam.

Wie ben jij?

Waar word jij blij van, waar kom jij je bed voor uit. Wat maakt je boos, verdrietig of onzeker? Waar blink je in uit? Wat heb je nog te leren? Wij zijn nieuwsgierig naar jouw antwoorden! We willen je ook vast informeren over onze ‘must-haves’ om met elkaar te kunnen werken. Dat zijn jouw vaardigheden om te reflecteren, luisteren, contact te maken en probleemoplossend te werken. Je kunt een VOG overleggen en natuurlijk heb je een groot hart voor mensen in een zeer kwetsbare positie.

Wij worden nog nieuwsgieriger naar jou, als jij:

• Een relevante hbo-opleiding (bijvoorbeeld SPH of MWD) hebt afgerond.
• Kennis van schuldenproblematiek en de verschillende schuldhulptrajecten.
• Aantoonbare kennis hebt van en ervaring met risicojongeren en hun problematiek.
• Laagdrempelig, toegankelijk en praktisch ingesteld bent.
• Gedegen kennis hebt van de sociale kaart en scholings-/arbeidsmarkt.
• Gemakkelijk communiceert, mondeling, schriftelijk en op verschillende niveaus, zowel met collega’s, jongeren als netwerkpartners.
• een “eropaf-mentaliteit” hebt.

Wat bieden wij jou?

• Een zelfstandige functie met veel vrijheid en verantwoordelijkheid.
• Een salaris conform de cao Sociaal Werk schaal 9 met een salaris van minimaal € 3.651 en maximaal € 5.769 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur).
• Doorlopende intervisie onder leiding van onze eigen intervisiebegeleiders.
• Ruimte om je te blijven ontwikkelen door toegang tot het perMens expertisecentrum en perMens ontwikkelacademie met vakinhoudelijke trainingen en de GGZ Ecademy met ongeveer 150 e-learnings.
• Een smartphone en laptop.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit staat gelijk aan ongeveer twee maandsalarissen. In dit budget zit het vakantiegeld (8%) en een dertiende maand. Je kunt dit laten uitkeren, maar ook gebruiken voor het kopen van extra verlof of opleidingsdoeleinden.
• Opbouw van een loopbaanbudget (LBB) door maandelijkse inleg van 1,5% van je salaris. Dit budget kun je inzetten voor je loopbaan en je duurzame inzetbaarheid, zoals opleidingen, aanschaf van een laptop voorprivégebruik en/of een sportabonnement.
• Vitaliteitsdagen (afhankelijk van je leeftijd).
• Reiskostenvergoeding woon-werk en kilometervergoeding werk-werk.

Bij perMens geloven we in doorgroei binnen de organisatie. We stimuleren jouw ontwikkeling van nieuwe vaardigheden. Met je leidinggevende bespreek je je ambities en mogelijkheden om nieuwe uitdagingen aan te gaan.

Over perMens

perMens ondersteunt jongeren, volwassenen en gezinnen die door meerdere problemen vastlopen. Samen kijken we wat nodig is om het leven weer op de rit te krijgen.

Werken bij perMens betekent werken voor de samenleving, in een organisatie met korte lijnen en veel slagkracht. Dat betekent dat je de vrijheid hebt – en veel kansen krijgt – om te doen en te ontwikkelen wat nodig is voor mensen in kwetsbare situaties.

We hebben een lange geschiedenis en veel expertise en vakmanschap in huis. Daarnaast ontwikkelt perMens zich continu door maatschappelijk actie-onderzoek en innovatie.

Eerste sollicitatiegesprekken

De eerste sollicitatiegesprekken zijn op woensdag 26 november 2025.

Vragen?

Wil je meer informatie over de functie, het team of over perMens? Neem gerust contact op met Jan Günther, Teamleider, via jan.gunther@permens.nl of 0634490498.

Solliciteer direct

Wil je direct solliciteren? Vul ons sollicitatieformulier in en stuur je cv en een korte motivatie mee. Dit kan tot 23 november 2025.

Na je sollicitatie

Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Daarna hoor je zo snel mogelijk van ons.