Ben jij iemand die makkelijk een vertrouwensband opbouwt met jongeren? Solliciteer als VIA-coach.
Als VIA-coach begeleid je jongeren tussen de 18 en 27 jaar die zich in een kwetsbare situatie bevinden. Door individuele en/of maatschappelijke problemen op meerdere leefgebieden verliezen ze de verbinding met de samenleving of dreigen ze die te verliezen.
Ze hebben bijvoorbeeld voortijdig school moeten verlaten, hebben geen baan (meer), zijn dak- of thuisloos, tienermoeder en/of hebben schulden.
VIA-coaches begeleiden deze jongeren met een intensieve op maat gemaakte aanpak naar school, werk en/of zorg. De focus ligt op zelfredzaamheid en duurzame resultaten.
Lees meer over het werk van VIA-coaches. Via.
• Je legt contact met jongeren en motiveert hen om doelen te stellen en kansen te benutten.
• Je stelt met de jongere een plan van aanpak op. Dit plan is de basis van je begeleiding.
• Je werkt outreachend: je legt huisbezoeken af en gaat mee naar afspraken.
• Je ondersteunt de jongere bij het in kaart brengen en mobiliseren van het eigen netwerk.
• Je zorgt ervoor dat alle partijen die bij de jongere betrokken zijn goed samenwerken.
• Je werkt intensief samen met netwerkpartners: je sluit bijvoorbeeld aan bij zorgoverleggen op mbo-scholen.
• Je deelt je expertise over de doelgroep met andere organisaties.
Je gaat werken in gebiedsteam Amsterdam Centrum. (Achter tekst gebiedsteam Amsterdam Centrum.
Je collega’s zijn onder andere ambulant begeleiders, VIA-coaches, straathoekwerkers en een teamleider.
Lees de interviews met onze VIA-coaches Britt. en Geoffrey.
• Je hebt een relevante hbo-opleiding afgerond, zoals Social Work, SPH of SJD.
• Je hebt een groot hart voor jongeren in een kwetsbare positie.
• Je hebt aantoonbaar kennis van en ervaring met jongeren die kampen met meervoudige problematiek.
• Je bent laagdrempelig, toegankelijk en praktisch ingesteld.
• Je luistert goed, reflecteert en werkt oplossingsgericht.
• Je hebt een proactieve mentaliteit.
• Je kunt zelfstandig en doelgericht werken en kunt omgaan met targets.
• Je communiceert gemakkelijk, zowel mondeling als schriftelijk, op verschillende niveaus: met collega’s, jongeren en netwerkpartners.
• Je hebt gedegen kennis van de sociale kaart en de scholings- en arbeidsmarkt.
• Je kunt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) overhandigen.
• Een zelfstandige, uitdagende baan met veel vrijheid en verantwoordelijkheid;
• Een salaris conform de cao Sociaal Werk schaal 9 met een salaris van minimaal € 3.528 – € 5.202 euro bruto per maand bij een afgeronde hbo-opleiding en een fulltime dienstverband (36 uur);
• Doorlopende intervisie onder leiding van onze eigen intervisiebegeleiders;
• Ruimte om je te blijven ontwikkelen door toegang tot het perMens expertisecentrum en perMens ontwikkelacademie met vakinhoudelijke trainingen en de GGZ Ecademy met ongeveer 150 e-learnings;
• Een smartphone en laptop;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit staat gelijk aan ongeveer twee maandsalarissen. In dit budget zit het vakantiegeld (8%) en een dertiende maand. Je kunt dit laten uitkeren, maar ook gebruiken voor het kopen van extra verlof of opleidingsdoeleinden.
• Opbouw van een loopbaanbudget (LBB) door maandelijkse inleg van 1,5% van je salaris. Dit budget kun je inzetten voor je loopbaan en je duurzame inzetbaarheid, zoals opleidingen, aanschaf van een laptop voor privégebruik en/of een sportabonnement.
• Vitaliteitsdagen (afhankelijk van je leeftijd);
• Kilometervergoeding werk-werk.
Bij perMens geloven we in doorgroei binnen de organisatie. We stimuleren jouw ontwikkeling van nieuwe vaardigheden. Met je leidinggevende bespreek je je ambities en mogelijkheden om nieuwe uitdagingen aan te gaan.
perMens ondersteunt jongeren, volwassenen en gezinnen die door meerdere problemen vastlopen. Samen kijken we wat nodig is om het leven weer op de rit te krijgen.
Werken bij perMens betekent werken voor de samenleving, in een organisatie met korte lijnen en veel slagkracht. Dat betekent dat je de vrijheid hebt – en veel kansen krijgt – om te doen en te ontwikkelen wat nodig is voor mensen in kwetsbare situaties.
We hebben een lange geschiedenis en veel expertise en vakmanschap in huis. Daarnaast ontwikkelt perMens zich continu door maatschappelijk actie-onderzoek en innovatie.
Wil je meer informatie over de functie, het team of over perMens? Neem gerust contact op met Omar Aghbal, Teamleider, via omar.aghbal@permens.nl of 0613384845.
Wil je direct solliciteren? Vul ons sollicitatieformulier in en stuur je cv en een korte motivatie mee. Dit kan tot 28 december 2024.
Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Daarna hoor je zo snel mogelijk van ons.
Je solliciteert via ons ‘Werken bij’ portaal. Dit portaal opent in een nieuw tabblad.
Het expertisecentrum van perMens biedt trainingen, doet onderzoek, publiceert en zet maatschappelijke issues op de agenda.
Bij perMens doen we veel actie-onderzoek, in en samen met de praktijk. De kennis die we opdoen geeft inzicht in sociale problematiek en draagt bij aan betere zorg en ondersteuning.
Met kennis uit onderzoek versterken we het professioneel handelen van medewerkers in het sociaal domein. Ook agenderen we maatschappelijke problemen én oplossingen.
Trainingen geven we aan professionals in het sociaal domein en andere geïnteresseerden.
Onze expertise delen we met lokale en landelijke overheid, met partners, professionals en publiek.
Zoek je een expert voor een lezing, interview of achtergrond- informatie? Heb je advies nodig over maatschappelijke issues? Zoek je een training?
