perMens is op zoek naar twee verbindende en ambitieuze leden Raad van Toezicht met een sterke maatschappelijke betrokkenheid en een hart voor de maatschappelijk opvang en zorg. De Raad van Toezicht is maatschappelijk gericht, betrokken en heeft gezamenlijk een breed scala aan deskundigheden in verschillende disciplines. In een team van vijf leden zet de Raad van Toezicht zich in om toezicht te houden op de stichting. Vanwege het aflopen van de termijn van twee Raad van Toezichtleden ontstaan er per maart 2026 vacatures voor twee leden Raad van Toezicht.
Als lid van de Raad van Toezicht ben je een inspirerende sparringpartner voor de Directeur-Bestuurder. Je hebt zowel strategisch inzicht als kritisch vermogen om begrotingen, jaar- en kwartaalrapportages en beleidsstukken te beoordelen en daarbij toekomstgericht te denken en te reflecteren op het heden. Jouw doel is om samen met de andere leden van de Raad van Toezicht en de Bestuurder perMens goed te doen functioneren in het maatschappelijk krachtenveld. Je bent kritisch en constructief naar de Bestuurder en houdt toezicht op de strategie, de doelrealisatie en de daarbij gekozen middelen.
Als lid van de Raad van Toezicht ben je een inspirerende sparringpartner voor de Directeur-Bestuurder. Je hebt zowel strategisch inzicht als kritisch vermogen om begrotingen, jaar- en kwartaalrapportages en beleidsstukken te beoordelen en daarbij toekomstgericht te denken en te reflecteren op het heden. Jouw doel is om samen met de andere leden van de Raad van Toezicht en de Bestuurder perMens goed te doen functioneren in het maatschappelijk krachtenveld. Je bent kritisch en constructief naar de Bestuurder en houdt toezicht op de strategie, de doelrealisatie en de daarbij gekozen middelen.
Als lid Raad van Toezicht beschik je in elk geval over volgende kennis en ervaring:
De Raad van Toezicht vormt door de combinatie van verschillende disciplines en achtergronden een afspiegeling van de samenleving. Als geheel beschikt de Raad van Toezicht over brede inhoudelijke kennis. Om deze kennis te blijven waarborgen, wordt specifiek gezocht naar twee leden die elk een achtergrond hebben en inbrengen op een van de volgende terreinen:
Op voordracht van CMR – Cliëntmedezeggenschap en kwaliteit
Als lid van de Raad van Toezicht neem je zitting op voordracht van de Centrale MedezeggenschapsRaad (CMR). Je hebt in het bijzonder oog voor en een duidelijke visie op de rol van de toezichthouder in relatie tot de medezeggenschap van cliënten. Kennis van de Wmcz is een pre. Je bent ook lid van de commissie Kwaliteit en Veiligheid.
Vastgoed en huisvesting
Als lid van de Raad van Toezicht heb je ervaring met vastgoedontwikkeling, vastgoedbeheer en/of huisvesting. Je weet strategische vastgoedvraagstukken te verbinden met zorginhoudelijke en financiële belangen, en kunt richting geven aan de verduurzaming en toekomstbestendige huisvesting van perMens.
Bezoldiging
Een lid van de Raad van Toezicht wordt aangesteld voor de periode van vier jaar, met een mogelijkheid tot herbenoeming voor een nieuwe periode. De gemiddelde tijdsbesteding is circa een dagdeel per week en de bezoldiging is passend bij deze rol. De bezoldiging valt binnen de grenzen van de WNT en richtlijnen van de NVTZ.
Over perMens
perMens ondersteunt jongeren, volwassenen en gezinnen die door meerdere problemen vastlopen. Samen kijken we wat nodig is om het leven weer op de rit te krijgen.
Werken bij perMens betekent werken voor de samenleving, in een organisatie met korte lijnen en veel slagkracht. Dat betekent dat je de vrijheid hebt – en veel kansen krijgt – om te doen en te ontwikkelen wat nodig is voor mensen in kwetsbare situaties.
We hebben een lange geschiedenis en veel expertise en vakmanschap in huis. Daarnaast ontwikkelt perMens zich continu door maatschappelijk actie-onderzoek en innovatie.
Procedure
De sollicitaties worden behandeld door de sollicitatiecommissie van de Raad van Toezicht, en voor de zetel op voordracht van de CMR een sollicitatiecommissie van de CMR en Raad van Toezicht. Een adviescommissie adviseert de sollicitatiecommissie.
Een referentiecheck, VOG en diplomacheck maken (mogelijk) deel uit van deze procedure.
De sollicitatiegesprekken worden gehouden op woensdag 4 februari vanaf 17:00 uur (portefeuille vastgoed) en donderdag 5 februari vanaf 17:00 uur (portefeuille cliëntmedezeggenschap) op het Centraal Bureau van perMens, Eerste Ringdijkstraat 5b in Amsterdam.
Wil je meer informatie over de functie, het team of over perMens? Neem gerust contact op met Philippe de Jong, Voorzitter Raad van Toezicht, via of 06-47242447.
Wil je direct solliciteren? Vul ons sollicitatieformulier in en stuur je cv en een korte motivatie mee. Dit kan tot 27 januari 2026.
Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Daarna hoor je zo snel mogelijk van ons.
Je solliciteert via ons ‘Werken bij’ portaal. Dit portaal opent in een nieuw tabblad.
Het expertisecentrum van perMens biedt trainingen, doet onderzoek, publiceert en zet maatschappelijke issues op de agenda.
Bij perMens doen we veel actie-onderzoek, in en samen met de praktijk. De kennis die we opdoen geeft inzicht in sociale problematiek en draagt bij aan betere zorg en ondersteuning.
Met kennis uit onderzoek versterken we het professioneel handelen van medewerkers in het sociaal domein. Ook agenderen we maatschappelijke problemen én oplossingen.
Trainingen geven we aan professionals in het sociaal domein en andere geïnteresseerden.
Onze expertise delen we met lokale en landelijke overheid, met partners, professionals en publiek.
Zoek je een expert voor een lezing, interview of achtergrond- informatie? Heb je advies nodig over maatschappelijke issues? Zoek je een training?