Activering en Werkprofessional

Niet voor iedereen is het vanzelfsprekend om zelf invulling te geven aan de dag. Onze bewoners ervaren vaak uitdagingen op meerdere leefgebieden, zoals verslaving, een psychische aandoening en/of (dreigende) dak- en thuisloosheid. Zij hebben ondersteuning nodig om de weg te vinden naar activiteiten, scholing of werk.

Wij geloven dat iedereen, binnen de eigen mogelijkheden, kan en mag meedoen. Voor de één betekent dat deelname aan activiteiten binnen onze woonlocatie Singelblok/Elzenhagen. Voor een ander zijn dit stappen richting (vrijwilligerswerk of beschut) werk.

Als medewerker van ons team Activering en Participatie draag jij hieraan bij, samen met je collega’s.

Wat ga je doen?

Je hoeft je in elk geval niet te vervelen, want deze functie biedt veel afwisseling:

• Je bent verantwoordelijk voor het organiseren en uitvoeren van activiteiten. Met jouw creativiteit zorg je voor een gevarieerd aanbod waar voor iedereen iets tussen zit.
• Je richt activiteiten zo in dat deze bijdragen aan het vergroten van de zelfredzaamheid en het zelfvertrouwen van deelnemers.
• Je legt verbinding met de buurt en wijk, zodat deelnemers aansluiting kunnen vinden bij andere bewoners en initiatieven. Je fungeert als aanspreekpunt voor buurtbewoners en onderhoudt contact met bijvoorbeeld buurthuizen en buurtinitiatieven.
• Je werft en begeleidt vrijwilligers en ondersteunt hen bij de uitvoering van hun taken.
• Je draait afwisselend dag-, middag- en avonddiensten.
• Je werkt onregelmatig volgens rooster. De diensten vallen op maandag t/m vrijdag tussen 09.00 en 17.00 uur en in het weekend tussen 11.00 en 19.00 uur. Voor onregelmatige diensten in het weekend ontvang je ORT.

Je team

Je werkt op de woonlocatie Singelblok/Elzenhagen en biedt samen met je team verschillende activiteiten aan voor de bewoners. Denk hierbij aan creatieve activiteiten, tuinieren, muziek, koken en uitjes.

Daarnaast draag je bij aan het stimuleren van zelfredzaamheid, met als doel het vergroten van gezondheid en welzijn.

Je werkt samen met collega’s van activering en participatie, ambulant begeleiders, ondersteunend begeleiders, verzorgende IG, een gedragsdeskundige, een zorgcoördinator en een teamleider.

Wie ben jij?

Werken met onze bewoners vraagt creativiteit, flexibiliteit en doorzettingsvermogen. Maar ook humor, relativeringsvermogen en een open houding.

Dit vinden wij belangrijk:

• Je hebt een afgeronde mbo-3 of bij voorkeur mbo-4 opleiding in de richting sociaal werk of zorg en welzijn;
• Je kunt samen met het team een vraaggericht en flexibel aanbod neerzetten op het gebied van sociale activering, werk, scholing en vrije tijd;
• Je ziet talenten van deelnemers en stimuleert hen om een volgende stap te zetten;
• Je bent samenwerkingsgericht en draagt actief bij aan teamtaken;
• Je hebt ervaring met laagdrempelige en arbeidsmatige activering;
• Je beschikt over goede communicatieve en sociale vaardigheden en draagt bij aan een prettige sfeer tijdens activiteiten en in contact met samenwerkingspartners, vrijwilligers en de buurt;
• Je kunt persoonlijke doelen van deelnemers vertalen naar passende activiteiten;
• Je hebt kennis van hygiëne- en veiligheidseisen;
• Je bent in het bezit van rijbewijs B;
• Je hebt oog voor kleine, maar belangrijke vooruitgang bij deelnemers;
• Je kunt goed luisteren en contact maken;
• Je bent open-minded en hebt een praktische, no-nonsense mentaliteit;
• Je staat stevig in je schoenen en kunt grenzen aangeven;
• Je hebt kennis van of interesse in diverse psychische en psychiatrische problematiek;
• Je kunt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) overleggen.

Wat bieden wij jou?

• Een zelfstandige functie met veel vrijheid en verantwoordelijkheid.
• Een salaris conform de cao Sociaal Werk schaal 6 met een salaris van minimaal € 2.903 en maximaal € 4.335 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur).
• Doorlopende intervisie onder leiding van onze eigen intervisiebegeleiders.
• Ruimte om je te blijven ontwikkelen door toegang tot het perMens expertisecentrum en perMens ontwikkelacademie met vakinhoudelijke trainingen en de GGZ Ecademy met ongeveer 150 e-learnings.
• Een smartphone en laptop.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit staat gelijk aan ongeveer twee maandsalarissen. In dit budget zit het vakantiegeld (8%) en een dertiende maand. Je kunt dit laten uitkeren, maar ook gebruiken voor het kopen van extra verlof of opleidingsdoeleinden.
• Opbouw van een loopbaanbudget (LBB) door maandelijkse inleg van 1,5% van je salaris. Dit budget kun je inzetten voor je loopbaan en je duurzame inzetbaarheid.
• Vitaliteitsdagen (afhankelijk van je leeftijd).
• Reiskostenvergoeding woon-werk en kilometervergoeding werk-werk.

Bij perMens geloven we in doorgroei binnen de organisatie. We stimuleren jouw ontwikkeling van nieuwe vaardigheden. Met je leidinggevende bespreek je je ambities en mogelijkheden om nieuwe uitdagingen aan te gaan.

Over perMens

perMens ondersteunt jongeren, volwassenen en gezinnen die door meerdere problemen vastlopen. Samen kijken we wat nodig is om het leven weer op de rit te krijgen.

Werken bij perMens betekent werken voor de samenleving, in een organisatie met korte lijnen en veel slagkracht. Dat betekent dat je de vrijheid hebt – en veel kansen krijgt – om te doen en te ontwikkelen wat nodig is voor mensen in kwetsbare situaties.

We hebben een lange geschiedenis en veel expertise en vakmanschap in huis.?Daarnaast ontwikkelt perMens zich continu door maatschappelijk actie-onderzoek en innovatie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Vragen?

Wil je meer informatie over de functie, het team of over perMens? Neem gerust contact op met Dagmar Kindts – Oubaba, Office Manager, via Dagmar.kindts-oubaba@permens.nl of 0628538402.

Solliciteer direct

Wil je direct solliciteren? Vul ons sollicitatieformulier in en stuur je cv en een korte motivatie mee. Dit kan tot 22 juni 2026.

Na je sollicitatie

Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Daarna hoor je zo snel mogelijk van ons.