PIT coach

Over het PIT:

Het PIT is er voor kinderen in de basisschoolleeftijd waarbij er zorgen zijn over het gedrag. De PIT-aanpak heeft als doel het bevorderen van de sociale competenties. Ook is het PIT gericht op het stimuleren van het pro-sociale gedrag van het kind om daarmee bij te dragen aan een gezonde ontwikkeling op cognitief en sociaal emotioneel gebied. Dit zal zorgen voor een afname van agressief en regeloverschrijdend gedrag. Het PIT is een laagdrempelig aanpak dat vanuit school kan worden geïnitieerd, met toestemming van ouders.

Wat doet een PIT-coach?

• Als PIT-coach werk je intensief samen met PIT-collega’s, basisscholen, kind en ouders, om vroegtijdig kinderen in beeld te krijgen die baat hebben bij de PIT aanpak.
• Je analyseert de gezinssituatie en brengt de eventuele risicofactoren in kaart op basis van de beschikbare informatie.
• Je verzamelt informatie over de gezinssituatie middels huisbezoeken, contact met school en ketenpartners.
• Daarnaast leid je het minderjarige kind uit een gezin toe naar het door Universiteit Leiden uitgevoerde onderzoek op sociale leerbaarheid.
• Je zet de informatie uit het onderzoek en je omgevingsanalyse om tot een concreet plan van aanpak. De doelen zijn er op gericht om een positieve en pro sociale ontwikkeling van het kind en gezinssysteem te bevorderen.
• Je bent tevens het aanspreekpunt voor een gezin en biedt waar nodig zelf praktische hulp en begeleiding of organiseert specialistische hulp voor kind en/of gezin.
• Gedurende het gehele PIT-traject (anderhalf tot twee jaar) heb je een coördinerende rol.

Hoe is het PIT ingericht?

Het PIT is in 2011 opgericht in Amsterdam en in 2022 is PIT Haarlem in opdracht van de gemeente Haarlem ondergebracht bij Stichting perMens. Het PIT werkt nauw samen met het expertise centrum in Leiden, Lubec. Zij zorgen voor een wetenschappelijke onderbouwing middels afname van het onderzoek op sociale leerbaarheid en verzorgt de inhoudelijke werkbegeleiding van de PIT-coaches. Het PIT Amsterdam faciliteert het opleidingstraject van de PIT-coaches door middel van trainingen en coaching.

Wie ben jij?

• Je hebt werkervaring met het (jonge) kind tot 12 jaar.
• Je hebt ervaring als jeugdhulpverlener, bijvoorbeeld in een behandelsetting, als jeugdbeschermer, coach en/of hebt ervaring in het onderwijs.
• Je weet aansluiting te vinden bij de leefwereld en het niveau van de kinderen en gezinnen van het PIT.
• Je bent flexibel en creatief om mee te denken in de doorontwikkeling van het Haarlemse PIT en draagt daarin graag je steentje bij. We vinden het fijn als je werkt vanuit een positieve insteek.
• Je bent activerend en verbindend, maar weet in vastlopende werkprocessen eventueel ook te escaleren.
• Je hebt ontwikkelde vaardigheden om te reflecteren, luisteren, contact te maken en probleemoplossend te werken en natuurlijk heb je een groot hart voor kinderen.

Verder beschik je over:

• Een relevante afgeronde hbo-opleiding in de richting van Sociaal Werk of een relevante afgeronde wo-opleiding in de richting van Pedagogische Wetenschappen of soortgelijk;
• Een SKJ-registratie;
• Kennis van verschillende culturen en uiteenlopende (multi)problematiek;
• Een VOG.

Belangrijk is dat je inzicht en/of kennis hebt op een of meerdere van de volgende gebieden:

• Inzicht in de lokale sociale kaart en jeugdzorgsysteem in en om Haarlem;
• Inzicht in het verloop van hulpverleningsprocessen;
• Methodisch werken naar theoretisch onderbouwde (PIT) interventies;
• Kennis van ontwikkelingsproblematiek bij kinderen.

Je team

Je gaat werken in Haarlem. Je gaat werken in een multidisciplinair team. Dit team wordt gevormd met collega’s uit Haarlem en het LUBEC. Dit zijn onder andere PIT en gedragsinterventie coaches, werkbegeleider en een teamleider. Je hebt een werkplek op het kantoor in Haarlem, bij partners of op andere locaties in de wijk.

Wat bieden wij jou?

Een dynamische baan met een werkplek in het hart van de Haarlemse samenleving, waarbij je de kans krijgt om iets te betekenen voor kinderen die dat nodig hebben. Tevens volg je een opleidingstraject tot PIT-coach om je het PIT-traject eigen te maken.

• Een zelfstandige functie met veel vrijheid en verantwoordelijkheid.
• Een salaris conform de cao Sociaal Werk Schaal 9 met een salaris van minimaal € 3.528 en maximaal € 5.574 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur).
• Doorlopende intervisie onder leiding van onze eigen intervisiebegeleiders.
• Ruimte om je te blijven ontwikkelen door toegang tot het perMens expertisecentrum en perMens ontwikkelacademie met vakinhoudelijke trainingen en de GGZ Ecademy met ongeveer 150 e-learnings.
• Een smartphone en laptop.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit staat gelijk aan ongeveer twee maandsalarissen. In dit budget zit het vakantiegeld (8%) en een dertiende maand. Je kunt dit laten uitkeren, maar ook gebruiken voor het kopen van extra verlof of opleidingsdoeleinden.
• Opbouw van een loopbaanbudget (LBB) door maandelijkse inleg van 1,5% van je salaris. Dit budget kun je inzetten voor je loopbaan en je duurzame inzetbaarheid, zoals opleidingen, aanschaf van een laptop voor privégebruik en/of een sportabonnement.
• Vitaliteitsdagen (afhankelijk van je leeftijd).
• Reiskostenvergoeding woon-werk en kilometervergoeding werk-werk.

Bij perMens geloven we in doorgroei binnen de organisatie. We stimuleren jouw ontwikkeling van nieuwe vaardigheden. Met je leidinggevende bespreek je je ambities en mogelijkheden om nieuwe uitdagingen aan te gaan.

Over perMens

perMens ondersteunt jongeren, volwassenen en gezinnen die door meerdere problemen vastlopen. Samen kijken we wat nodig is om het leven weer op de rit te krijgen.

Werken bij perMens betekent werken voor de samenleving, in een organisatie met korte lijnen en veel slagkracht. Dat betekent dat je de vrijheid hebt – en veel kansen krijgt – om te doen en te ontwikkelen wat nodig is voor mensen in kwetsbare situaties.

We hebben een lange geschiedenis en veel expertise en vakmanschap in huis. Daarnaast ontwikkelt perMens zich continu door maatschappelijk actie-onderzoek en innovatie

Vragen?

Wil je meer informatie over de functie, het team of over perMens? Neem gerust contact op met Leyandra Dijkstra, Teamleider, via leyandra.dijkstra@permens.nl of 0628906840.

Solliciteer direct

Wil je direct solliciteren? Vul ons sollicitatieformulier in en stuur je cv en een korte motivatie mee. Dit kan tot 17 oktober 2025.

Na je sollicitatie

Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Daarna hoor je zo snel mogelijk van ons.